رشد ۵۱ درصدی سود تایدواتر خاورمیانه در دوره ۹ ماهه/ افزایش ۷۲۰۰ میلیارد ریالی سرمایه تایدواتر خاورمیانه و شرکت‌های تابعه  

دیدارنیوز ـ سرویس اقتصادی: رحمت الله صادقیان، رئیس هیات مدیره شرکت تایدواتر خاورمیانه در بازدید از غرفه این شرکت در نمایشگاه حمل ونقل، لجستیک و صنایع دریایی اظهار کرد: «سرمایه‌گذاری بالغ بر ۳ هزار میلیارد ریال در حوزه ناوگان حمل و نقل و خرید تجهیزات در بندر شهیدرجایی و الحاق تجهیزات راهبردی و استراتژیک ویژه امور بندری و کانتینری شامل ۱۰۰ دستگاه کشنده تربرگ تراکتور و کفی همچنین دستگاه‌های ریچ استاکر، لیفتراک، ۴ دستگاه مکنده در دستور کار شرکت قرار گرفته است.»

رئیس هیات مدیره تایدواتر خاورمیانه، سرمایه گذاری در بزرگ‌ترین پروژه احداث و بهره برداری از ترمینال غلات را یکی از برنامه‌های در حال اجرای این شرکت خواند و گفت: «برای پروژه احداث و بهره برداری از ترمینال غلات ۱۷۰ هزار تنی بندر امام خمینی (ره)، پروژه­ای بالغ بر ۱۰ هزار میلیارد ریال که تاکنون مبلغ ۶۲۰۰  میلیارد ریال آن هزینه شده و با تلاش شبانه‌روزی همکاران، تا خرداد ماه سال ۱۴۰۱ به بهره‌برداری می­رسد. با این سرمایه­‌گذاری، درآمد گروه تایدواتر به میزان قابل توجهی افزایش می­‌یابد که تاثیرات و آثار مالی آن در بودجه سال ۱۴۰۱ گروه تایدواتر انعکاس و اعلام خواهد شد.»

وی درباره ویژگی‌های این پروژه بزرگ ملی افزود: «راه‌­­اندازی این ترمینال با ظرفیت عملیاتی ۲ میلیون تن در سال به صورت مکانیزه و حمل یک‌سره که در نوع خود کم نظیر است، در واقع احداث بزرگ‌ترین خط انتقال غله از اسکله تا سیلو‌های ذخیره به طول ۱۲۵۰ متر (سازه فلزی) است که با ظرفیت انتقال ۲ خط ۱۲۰۰ تن در ساعت، تجهیزات مکانیکی و الکتریکی در خط اول انتقال در حال نصب است. همچنین تجهیزات مکانیکی و برقی خط انتقال به طول ۱۲۵۰ متر از بهترین برند اروپایی و بالاترین استاندارد‌های ساخت دنیا و مطابق با شرایط آب وهوایی بندر ماهشهر تهیه شده است.»

صادقیان سرمایه گذاری در حوزه لجستیک را از دیگر برنامه‌های مهم این گروه اقتصادی دانست و خاطرنشان کرد: «سرمایه‌گذاری در حوزه مربوط به سامانه‌های لجستیک از طریق شرکت «رهیاب رایانه گستر» انجام می‌شود که شامل توسعه نرم افزاری کنسول پلاس، پلتفرم خدمات آنلاین لجستیک، توسعه نرم افزار مدیریت سیلو و تکمیل سامانه‌های گیت و توسعه فعالیت در حوزه سامانه‌های پیام کوتاه و ارائه خدمات گسترده در این زمینه خواهد بود.»

رئیس هیات مدیره شرکت تایدواتر خاورمیانه در خصوص بودجه سال جاری یادآور شد: «در سال جاری با توجه به برنامه و بودجه تدوین شده مبتنی بر اصلاح ساختار مالی شرکت تایدواتر و شرکت‌های تحت پوشش و همچنین موضوع ورود به بورس ۲ شرکت تحت پوشش افزایش سرمایه در ۷ شرکت تحت پوشش و اصلاح ساختار بالغ بر ۲۲۰۰ میلیارد ریال انجام شد. همچنین افزایش سرمایه در شرکت تایدواتر از محل اندوخته تجدید ارزیابی دارایی­‌ها صرفا عرصه و سود انباشته انجام و سرمایه شرکت اصلی از ۱۹۵۰ میلیارد ریال به ۷۰۳۵ میلیارد ریال رسید و جمعا در سال جاری معادل مبلغ ۷۲۰۰ میلیارد ریال افزایش سرمایه صورت پذیرفته است. سهام شرکت «افتخار سهام»، از شرکت‌های زیرمجموعه تایدواتر نیز در بورس عرضه شد و مطابق برنامه ریزی ها، سرمایه شرکت مذکور در سال آتی به ۲۰۰۰ میلیارد ریال افزایش یابد. ضمن اینکه برنامه‌­ریزی لازم جهت ورود شرکت رهیاب به بورس انجام که فرآیند آن در حال انجام است تا سهام شرکت مذکور نیز در بورس عرضه شود.»

صادقیان عملکرد مالی و روند سودآوری شرکت تایدواتر و شرکت‌های تحت پوشش را مطلوب ارزیابی کرد و افزود: «شرکت‌های تابعه تایدواتر فعالیت مطلوب و عملکرد مثبت در زمینه درآمد و سودآوری داشته اند. همچنین سود شرکت اصلی تایدواتر مبلغ ۴۷۷۶ میلیارد ریال برای دوره ۹ ماهه بوده که ۵۱ درصد رشد نسبت به دوره مشابه داشته است.»

وی در این خصوص ادامه داد: «کل درآمد گروه تایدواتر در ۹ ماهه سال ۱۴۰۰ به مبلغ ۲۱ هزار ۹۴۴ میلیارد ریال بوده که نسبت به سال قبل به میزان ۳۹ درصد افزایش یافته است. همچنین سود قبل از مالیات گروه به مبلغ ۵۷۵۶ میلیارد ریال بوده که نسبت به سال قبل به میزان ۲۸ درصد  افزایش یافته است. عملکرد گروه در دو شاخص کلیدی و مبنای ارزیابی نشان می­دهد که روند سودآوری استمرار داشته و با سرمایه‌گذاری­های انجام شده در کلیه شرکت‌ها و اصلاح ساختار مالی آن‌ها روند سودآوری گروه با افزایش بیشتری درسال ۱۴۰۱ همراه شود.»

رئیس هیات مدیره تایدواتر خاورمیانه رشد سودآوری این مجموعه را مرهون تلاش کارکنان وفادار آن دانست و تصریح کرد: «گروه تایدواتر با ۳۸۹۲ نفر نیروی انسانی فعال، در حوزه­های مختلف صنعت فعالیت دارد. در حوزه آموزش نیروی انسانی، به ویژه در حوزه بندری و دریایی نیز توسط شرکت «فناوری آموزش ساحل فراساحل» که از جمله شرکت‌های زیرمجموعه تایدواتر به شمار می‌رود، دوره‌­های آموزشی مختلفی را در طول سال با توجه به برنامه­‌های تعریف و تدوین شده و نیاز شرکت‌ها برگزار می‌کند.»